공고 남원가족-23-18

2023년 남원시가족센터 직원 채용 재공고

1. 채용 내용

채용예정직급	채용인원	지원분야	근무기간	비 고
팀원	1명	1. 대체인력 팀원 1명 (출산휴가 및 유아휴직에 의한)	2023.05.01.(월)~ 채용과정에 따라 변경될 수 있음.	15개월

2. 업무내용

가. 대체인력 팀원 : 다문화가족 사례관리 전반 및 가족상담팀 지원.

3. 보수와 근로조건

가. 보    수 : 남원시가족센터 직원 호봉기준표 적용 (4대보험 가입)

나. 근무시간 : 월요일~금요일 09:00~18:00 / 휴게시간 1시간

다. 근무기간 : 23.05.01~24.07.31. (15개월)

라. 시간 외 근무 : 수당 또는 보상휴가 있음.

마. 특이사항 : 시용기간 3개월을 적용할 수 있음.

4. 응시자격요건

가. 관련학과(사회복지학, 상담학, 가족복지학 등 사례관리 관련 학과) 학사학위 이상 소지자 또는 사회복지사 1급 자격 소지자.

5. 전형 방법

가. 서류심사→면접시험(서류 심사 합격자에 한함)→최종합격자 결정→ 합격자 통지 : 개별통보

※ 단, 최종 고득점자가 합격을 포기할 경우나 범죄경력조회 및 채용신체검사 결과 결격사유      발생 시 차 순위자로 결정

6. 제출서류

가. 응시원서, 자기소개서, 개인정보제공동의서 (자사양식)

나. 경력증명서, 관련 자격증 사본 및 학위증명 관련 서류 일체

※ 센터 홈페이지→→ 알림공간→ 채용공고

※ 남원시청 홈페이지→소통과 참여→시민참여→구인/구직 참고하세요.

※ 채용 여부 확정 이후 불합격자는 채용서류 반환을 청구할 수 있습니다.

(청구기간 : 채용확정 이후 30일까지)

7. 제출서류 접수

가. 접수기간 : 2023.04.10.(월) ~ 2023.04.14.(금) 18시까지

나. 접수처 및 문의처 : 남원시가족센터 (☎ 063-635-5474 / 063-635-6701)

다. 접수방법 : 방문접수

8. 결격사유

가. 다음 각 호의 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없습니다.

1) 「아동복지법」제29조의3 제1항 각 호에 명시된 자.

2) 「노인복지법」제39조의17 제1항 각 호에 명시된 자.

나. 가항에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 성폭력범죄 및「아동·청소년의 성보호에 관한법률」제2조의 2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 자.

9. 유의사항

가. 제출된 서류의 기재사항이 사실과 다를 경우 채용은 취소되며, 차후에라도 허위라는 사실이 드러날 경우에는 채용을 취소할 수 있음.

나. 합격 후 범죄경력회신 및 채용신체 검사 결과 부적격 판정 시 합격을 취소함.

다. 공고사항의 불이행 및 연락불능으로 인하여 발생한 불이익은 본인의 귀책 사유로 함.

라. 공고 기간 내에 응시자가 없을 경우 재 공고함.

마. 적격자가 없을 경우 채용하지 아니 할 수 있음.

2023년 04월 10일

남원시가족센터장 주영욱