가평군 가족센터 공고 제2023-14호

가평군 가족센터 다문화가족자녀 일대일학습지원 강사 공개경쟁위촉을 다음과 같이 재공고합니다.

2023년 5월 11일

가평군가족센터장

1. 모집 예정인원

◯ 다문화가족자녀 일대일학습지원 강사 : 2명

모집분야	인원	위촉기간	담당업무	근무지
위촉직 일대일 학습지원 강사	2명	2023. 5. ~ 12. (사업기간 중)	다문화가족자녀 기초학습 지도	관내 초등학교

2. 응시원서 교부 및 접수

가. 공고기간 : 2023. 5. 11.(목) ～ 2023. 5. 25.(목)

나. 접수기간 : 2023. 5. 11.(목) ～ 2023. 5. 25.(목)

다. 접수방법 : 이메일접수(gp9902@naver.com), 우편접수, 방문접수

라. 제출서류

- 응시원서

- 해당 분야 자격증 사본 각 1부

- 개인정보제공동의서(응시자용)

※ 최종 전형에 합격한 자는 센터가 지정하는 날까지 다음의 서류를 제출하여야

한다.

- 급여 통장 사본 1부

- 신분증 사본 1부

- 성범죄 경력 조회 신청서

- 기타 센터가 요구하는 서류

3. 자격요건 및 제외대상

가. 자격요건(아래의 조건 중 하나만 해당되면 됨)

⃝ 초등학교 정교사, 방과후 돌봄교실지도사, 방과후 지도사, 독서지도사, 창의수학지도사, 보육교사 등 초등학생을 대상으로 수업이 가능한 자격증 소지자

나. 신청자격 제외대상(아래의 조건 중 어느 하나라도 해당되면 제외)

⃝ 공고일 현재 지방공무원법 제31조 각 호의 임용결격사유에 해당되거나 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당한 사람.

⃝ 사회복지사업법령 등에서 정하고 있는 결격사유가 있는 사람.

4. 시험방법 및 절차

1차 서류전형	- 접수서류에 의한 자격․경력 심사 - 심사관은 센터장 1인과 팀장 1인 - 서류심사 점수 40점 이상 합격
2차 면접시험	- 직무수행능력 및 인성․적격성 검정 (의사발표능력, 인품 및 성실성, 전문지식 등)

5. 시험일정

구 분	일정 및 장소	비 고
1차 서류전형	2023. 5. 30.(화)	1차 합격자에 한하여 유선통보
2차 면접시험	2023. 5. 31.(수) 14:00 가족센터 ※센터 사정에 따라 일정 변경 가능	2차 합격자에 한하여 유선통보

6. 근무조건

가. 근무 기간 내 학생 1명당 1주 기초학습지도 2시간, 독서지도 1시간 활        동 (학생과 일정 조율)

나. 보수 등 제반 사항은 2023년 가족센터 일대일학습지원 사업기준에 따름.

(단위 : 원)

지급기준	내역	비고
기초학습지도 시간 당 20,000원 독서지도 시간 당 10.000원	20,000원 x 강의시간 10,000 x 강의시간	강사료는 다음달 10일 지급

7. 합격자 발표

가. 서류전형 합격자 발표 : 2023. 5. 30.(화)

나. 최종합격자 발표 : 2023. 5. 31.(수) / 단, 합격자 신원조회를 실시하여 부적격자로 결정이 되면 합격이 취소될 수 있음.

※학교의 신청학생수에 따라 추가합격자 있을 수 있음(개별연락)

8. 강사 활동 예정일 : 2023. 6. 1.(목)

※ 위촉일은 센터 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

9. 기타 및 유의사항

가. 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제 11조에 따라 제출된 서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환하며, (채용 여부 확정 이후 불합격 시 30일 이내에 반환을 청구할 수 있으며 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 14일 이내에 우편물을 이용하여 반환함) 응시원서 기재 착오 및 누락, 연락 불능, 자격 미비 응시, 증빙자료 미제출 등으로 인하여 초래되는 불이익은 모두 응시자의 책임으로 하며, 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소함.

나. 응시자가 모집 예정 인원보다 작은 경우에는 재공고함.

다. 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음.

라. 본 시험계획은 우리 센터의 사정에 의하여 변경될 수 있음.

마. 채용에 관한 일체의 서류는 열람하실 수 없으며, 확인 등을 위한 제증명 서류

는 공공기관에서 발급한 것만 인정함.

바. 이 외에 기타 궁금하신 사항은 가평군 가족센터(070-7510-5880, 박지혜)로 문의하시기 바람.

[별지 제1호 서식]

응시지원서

나는 응시지원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

다음 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고, 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

1. 인적사항
지원구분	신입 ( ), 경력 ( )	지원직무		접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
최종학교 소재지	* 지역인재 응시자 확인	가점항목	□ 취업지원자 □ 취약계층
추가항목	□ 지역인재(예:지방대학) □ 기능인재(예:고졸인재) □ 청년 □ 여성과학기술인

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                       (인)

가평군가족센터장 귀하

[별지 제3호 서식]

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

성 명
생년월일
주 소
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명)

서     약     서

응시원서의 제반사항은 누락됨이 없이 사실에 근거하여 작성하였으며, 제출하는 서류 및 증빙자료가 부정한 방법이나 고의 또는 과실로 허위로 작성되었음이 확인될 경우 응시 자격 박탈, 합격 결정 무효 등 법률적·재정적·행정적 책임을 감수하겠으며, 최종합격자로 결정될 시 가평군 가족센터와의 근로계약사항을 성실히 이행하겠습니다.

또한, 가평군 가족센터에서 공정한 평가를 위해 구성한 심사위원과 평가방법 및 평가기준에 따른 결과에 대해서 어떠한 법적 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년     월     일

응시자 성명 :  (정자로 본인자필로 서명)          (인)

가평군 가족센터 귀하

[붙임 1] 1차 서류 심사 기준표(70점)

서류전형 심사기준표

평가요소		평가점수		비 고
항목	총점	기 준	배점
계	70		70
가. 직무분야 자격증	30	‧ 초등학교 정교사, 방과후돌봄교실지도사, 방과후지도사, 독서지도사, 창의수학지도사, 보육교사등 초등학생을 대상으로 수업이 가능한 자격증 소지자	30
나. 관련경력	30	‧ 직무 관련 경력 유	30
		‧ 직무 관련 경력 무	15
다. 거주지	10	‧ 가평 관내 거주자	10
		‧ 가평 인근 거주자	5

※ 비고 : 직무분야에 따라 변경 적용할 수 있음.

[붙임 2] 2차 면접 심사 기준표(30점)

평가항목	평가 점수	기준					비고
		매우우수 (5점)	우수 (4점)	보통 (3점)	미흡 (2점)	매우미흡 (1점)
합계
1. 고객지향 및 공익추구 자세
2. 창의성
3. 예의·품행 및 성실성
4. 문제파악 및 해결능력
5. 대인관계
6. 직무전문성

각 위원이 채점한 평점의 평균이 보통(18점) 이상인 자를 합격자로 한다. 다만, 위원의 과반수가

어느 하나의 동일한 평정 요소에 미흡(2점) 이하로 평점할 때에는 불합격으로 한다.