응시원서 작성 요령

1. 응시원서는 워드프로세서로 작성합니다.

2. 원서 작성 시 응시자 부주의로 인해 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.

3. 원서는 아래의 작성 요령에 따라 작성합니다.

《작 성 요 령》

① 주소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재합니다.(연락 가능 전화번호 기재)

② 학력 : 대학교 이하 란은 모든 응시자가 반드시 기재하여야 하며, 대학원 졸업·재학·수료·중퇴인 응시자는 출신대학 및 대학원(전공분야 포함) 모두를 기재하여야 합니다.

③ 경력 : 증빙이 가능한 상근 경력만을 기재합니다. 기재한 경력은 반드시 첨부서류로 증빙 가능해야 하며, 개월은 15일 이전은 1개월로 계산하지 않습니다.(예 : 2021. 3. 13.(입사)~2022. 3. 13.(퇴사)-총12월)

③ 성명 : 정자로 기재합니다.

④ 생년월일 : 정자로 기재합니다.

⑤ ※표시가 된 곳은 작성하지 않습니다.

⑥ 응시원서와 이력서는 임의로 수정하지 않습니다.

⑦ 서명 란에는 반드시 자필서명(전자서명 가능)을 합니다.

활 동 신 청 서
지원 분야	배움지도사	접수번호

성 명		생년월일			( 세)				성 별		남 / 여
연 락 처	(자택) :						(핸드폰) :
거주지주소
이메일 주소
최종 학력	학교명		전공			졸업구분		기 간
	고등학교							년 월 ~ 년 월
	대학교							년 월 ~ 년 월
	대학원							년 월 ~ 년 월
관련 자격증 (해당자만)	자격증명			발급기관						취득일자
우대사항	□ 초등 교원자격증 □ 중등 교원자격증 □ 초･중등 교육 전공자 □ 해당 관련학과 전공자 □ 청소년지도사 □ 청소년상담사 □ 전직 교사 □ 기타(학습지도 관련 경력자, 보육교사 자격 소지자 등)
활동경험 이력사항	활동기간			근무처						활 동 사 항
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
활동가능시간	□ 정기적 < 요일 시 ~ 시 (총 시간) > □ 언제든지
활동참여경로	□ 관련신문 □ 인터넷 □ 주변권유 □ 기타 ( )
지원동기 (특기/강점 등)
본인은 순창군가족센터 활동가 모집 응시하고자 지원서를 제출합니다. 2024년 월 일 성명 (인)

자 기 소 개 서

1. 자신에 대한 소개를 자유롭게 기술

2. 담당업무에 대한 지식/경험/기여도 (근무 이력 자세히 기술)

3. 지원동기 및 포부

위 지원서의 기재 내용은 사실과 다름없이 본인이 작성하였습니다.

2024년     월   일

성명 :               (서명)

※ 반드시 자필 서명 후 제출

개인정보 수집∙이용 동의서

개인정보 수집·이용에 관한 동의

1) 수집∙이용 목적

○ 본인 식별 및 자격 확인

○ 전형 단계별 결과 고지 및 안내

○ 인력 전산관리 및 서비스정보의 제공

2) 수집 항목

○ 신청자 정보 – 성명, 성별, 생년월일, 주소, 연락처(핸드폰번호), 이메일, 학력‧경력사항

3) 보유∙이용 기간

○ 문서 관리 : 채용 활동가는 채용 후 근로관계 종료 시까지 보유, 그 외의 지원자는 채용 절차 완료 후 즉시 파기

○ 가족지원통합시스템 관리 : 준영구

2. 동의거부 권리

위 개인정보 수집∙이용 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의를 거부할 경우 근로에 원활한 채용 전형 진행이 이루어지지 않을 수 있음을 알려드립니다.

* 본인은 상기 내용을 확인하였으며 위와 같이 개인정보 수집·이용에 동의합니다.

□ 동의함  □ 동의하지 않음

년        월        일

이름 :                   (서명)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소	(직접 수령 시 기재 하지 않음)
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)	(직접 수령 시 기재 하지 않음)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2024 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
순창군가족센터장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.