공고문 제2026-1호

상주시가족센터 직원 채용 공고

『상주시가족센터』는

가족 누구나 편하게 이용할 수 있는 가족서비스 전문기관입니다.  공동육아나눔터 3호점(0세 특화) 및 가족센터 사업팀에서

사명감을 가지고 함께 일할 유능한 직원을 모집합니다.

2026. 1. 2.

상주시가족센터장

1. 채용분야 및 근무조건

채용분야	직위	인원	자격조건			우대사항
공동육아나눔터 3호점 (0세특화)	돌봄교사	1명	- 보육교사 2급 이상 또는 사회복지사 - 아동학대 예방교육 이수			- 영아돌봄 유경험자 - 감각통합교육 이수자 - 부모참여 프로그램 운영 경험 운전면허증 1종 소지자
			주요 업무	- 프로그램 공동 기획·운영, 주말 담당, 보호자 응대, 공간정리, 행정업무,
	대체인력 (시간제)	1명	- 보육교사 2급 이상 또는 사회복지사 - 아동학대 예방교육 이수		- 보조교사 경험 - 위기대응 능력 운전면허증 1종 소지자
			주요 업무	- 주말·공휴일 중심 보조 운영, 결원 시 대체 - 안전관리 보조
가족센터 사업팀	팀원	2명	- 관련학과(사회복지, 가정, 여성, 아동, 청소년, 노년, 보육, 교육, 상담, 다문화 등) 학사학위 이상 소지자 [졸업예정자 포함] - 건강가정사 또는 사회복지사 자격요건을 갖춘 자 - 가족관련 업무(가족상담·교육·문화, 다문화가족지원, 가족역량강화, 사회복지, 성평등가족부 관련 기관 등) 2년 이상 근무 경력자 ※ 우대사항 : 운전면허 1종 보통(운전 가능자)
			주요 업무	- 가족센터 교육·문화·온가족 보듬·외국인주민 희망이음 사업 기획 및 프로그램 운영 등 센터 통합사업 업무 지원

가족센터 (취·창업상담지원)		행정 보조 인력	1명	- 상주시에 주소를 둔 자 - 전문학사 이상 소지자 - 필수사항 : 운전면허 1종 보통(운전 가능자) ※ 우대사항 : 사회복지사, 회계 관련 종사자, 컴퓨터 자격증
				주요 업무	- 결혼이민자 취·창업상담 및 서류 작성 지원 등 취·창업교육 지원 및 직업 훈련기관 연계 센터 통합사업 업무 지원
공통요건			* 사회복지사업법 제35조의2제2항 각호에 해당하지 않는 자 * 범죄 및 아동학대, 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자 * 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자 * 관련법 및 가족사업 안내 지침 상 종사자 결격사유가 없는 자
근무 조건	공동육아나눔터 3호점		❍ 돌봄교사 - 고용형태 : 계약직(근태 평가 후 연장 가능) - 근무기간 : 2026. 2. 1. ~ 12. 31. - 근무시간 : 1일 8시간(9:00~18:00), 주 40시간(주말·공휴일 근무 가능 자) - 보 수 : 상주시가족센터 k보듬 6000 운영 지침 인건비 기준 (4대보험, 주말근무· 명절·가족·종사자 수당, 복지포인트 등) - 근무 장소 : 상주시통합아동돌봄센터(경북 상주시 남산 2길 3) ❍ 대체인력 - 고용형태 : 계약직(근태 평가 후 연장 가능) - 근무기간 : 2026. 2. 1. ~ 12. 31. - 근무시간 : 주 20시간(금요일 14:00~18:00, 토·일요일 9:00~18:00) - 보 수 : 상주시가족센터 k보듬 6000 운영 지침 인건비 기준 (4대보험, 주말근무 특별수당, 등) - 근무 장소 : 상주시통합아동돌봄센터(경북 상주시 남산 2길 3)
	가족센터		❍ 팀원 - 고용형태 : 계약직(근태 평가 후 연장 가능) - 근무기간 : 2026. 2. 1. ~ 12. 31. - 근무시간 : 월~금요일 9:00~18:00 (주 40시간 근무) - 보 수 : 상주시가족센터 운영 지침 인건비 기준 (4대보험, 명절·가족·종사자 수당, 복지포인트 등) - 근무 장소 : 상주시가족센터(경북 상주시 상산로 97) ❍ 행정보조인력 고용형태, 근무기간, 근무시간, 근무 장소는 팀원 조건과 동일 - 보 수 : 상주시가족센터 운영 지침 인건비 기준(행정인력 1호봉) (4대보험, 명절·가족·종사자 수당, 복지포인트 등)

2. 응시일정

구분	일정	비고
채용 공고 및 원서 접수	2026. 1. 2.(금) ~ 1. 20.(화)	-
서류전형 합격자 발표	2026. 1. 21.(수) 예정	홈페이지 게시 및 합격자 개별통보
면접시험	2026. 1. 22.(목) 예정
최종합격자 발표	홈페이지 게시 및 개별통보

※ 채용공고 및 합격자 발표는 상주시가족센터 홈페이지 게시(알림-채용공고), 시험일정 및 발표일은 변경될 수 있음

3. 접수방법

❍ 접수방법: 이메일(sjf1341@daum.net) 및 방문 접수

- 제목에 [채용지원-분야]이름 명시,  예) [채용지원-공동육아나눔터사업]홍길동

- HWP 파일 또는 PDF파일로 제출 / 응시원서 작성요령 숙지 후 제출

❍ 서류전형 시 제출서류

* 응시원서, 자기소개서 각 1부. * 개인정보 수집·이용 동의서 1부. * 채용서류 반환청구서(필요시) ※ 개인정보 수집·이용 동의서는 자필 서명	* 관련 경력증명서(3개월 이내 발급) * 관련 자격증 사본 * 최종학력 졸업증명서 1부. * 우대사항에 해당되는 경우 증빙서류

4. 응시자 유의 사항

❍ 제출서류 미비 또는 기재사항 누락 시 별도 통보하지 않고 접수하지 않음

❍ 제출 증빙서류의 주민번호 뒤 7자리는 반드시 가리고 제출 요망함

❍ 채용 후 신원 및 범죄경력, 신체검사 결격사유가 있는 경우 합격을 취소함

❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있음

❍ 제증명은 최근 3개월 이내 자료여야 하며, 기간이 경과된 서류제출 시 접수하지 않음

❍ 해당 채용예정 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

❍ 제출된 서류는 『채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령』에 의거 채용여부가 확정된 이후 15일 이내 반환청구가 가능하며, 이후 1개월 후에 폐기함

5. 붙임서류

❍ 응시원서, 자기소개서(소정양식) 1부

❍ 개인정보 수집·이용 동의서 (소정양식) 1부.

❍ 채용서류 반환청구서 1부. 끝.

문의처 : 상주시가족센터 ☎ 054-531-1342

응 시 원 서 ※ 표시란은 응시자는 기재하지 마시오
응 시 분 야			※ 응시번호		2026 -
응 시 직 급			생 년 월 일
성 명	(한글)		연락처		휴대전화:
	(한문)				이 메 일:
	(영문)				비상연락처:
법정 취업가능연령(만 19세) 이상입니까? (해당되는 곳에 ☑ 하시오) □ 예 □ 아니오
주 소	(우 )
직무관련 학교교육	입학	졸업	학위		전공		졸업여부
	년 월	년 월
	년 월	년 월
	년 월	년 월
직무관련 총 경력 ( 년 월)	근무기간		기관명		직 위		담당업무
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
직무관련 자격증 소지사항 (자격기준에 맞는 자격증 우선 기재 및 운전면허 포함)	자격명(등급 포함)			발급기관		취득일자
						년 월 취득
						년 월 취득
						년 월 취득
기타 취업지원 대상 여부	구분			해당 여부 (해당사항이 있는 경우O로 표시)
	기준 중위소득 60% 이하
	6개월 이상 장기실업자
	여성가장 *여성 실업자 중 가족부양 책임이 있는 자
	만 55세 이상 고령자
	장애인
	북한이탈주민, 결혼이민자
※ ‘제출된 서류는 최종합격자 발표 이후 14일 이내 불합격자 중 신청자에 한하여 반환할 예정임’(최종 합격자의 서류는 기관에서 보관) 본인은「상주시가족센터」에 응시하고자 원서를 제출합니다. 아래 기재사항은 사실과 같으며 만일 허위사실이 판명되는 때에는 합격이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 성 명 (서명 또는 인)

자 기 소 개 서
성격소개	<성격의 장·단점 등>
지원 동기	<지원동기 기술>
주요활동 및 경력사항	<실무경력 및 주요활동 위주로 기술>
사업에 대한 이해 및 계획	<지원 분야에 대한 구체적인 업무계획과 발전을 위해 무엇을 할 것인지 기술>
사명 및 핵심가치	<자신이 이루고자 하는 삶의 목표, 핵심가치 등에 대해 기술>

※ A4용지 2매 이내 작성, 작성 시, 설명내용은 삭제, 글씨체 함초롬바탕, 기본글자 11, 줄간격 160%

직원 채용관련 개인정보 수집‧이용 동의서

상주시가족센터는 직원의 신규채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집‧이용목적

채용 심사를 위해 필요한 본인 확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

성명, 생년월일, 주소, 연락처, 이메일, 학력‧경력‧자격사항, 출신국 등

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

[채용자의 개인정보]

- 문서관리: 영구

- 통합정보시스템 등 관리: 준영구

[채용지원자의 개인정보]

- 채용절차 완료 후 14일 이내 보관 후 신청자에 따라 반환 및 파기

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

위 개인정보 수집‧이용 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의하지 않을 경우 채용 전형 진행에 불이익이 있을 수 있습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?

동의함(   ), 동의하지 않음(   )

2026년   월   일

성명 :            (서명)

상주시가족센터장 귀하

※ 반드시 자필 서명

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구 서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
상주시가족센터장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.