응 시 원 서 ※ 표시란은 응시자는 기재하지 마시오
응 시 분 야			※ 응시번호		2023 -
응 시 직 급			생 년 월 일
성 명	(한글)		연락처		휴대전화:
	(한문)				이 메 일:
	(영문)				비상연락처:
법정 취업가능연령(만 19세) 이상입니까? (해당되는 곳에 ☑ 하시오) □ 예 □ 아니오
주 소	(우 )
직무관련 학교교육	입학	졸업	학위		전공		졸업여부
	년 월	년 월
	년 월	년 월
	년 월	년 월
직무관련 총 경력 ( 년 월)	근무기간		기관명		직 위		담당업무
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
직무관련 자격증 소지사항 (자격기준에 맞는 자격증 우선 기재 및 운전면허 포함)	자격명(등급 포함)			발급기관		취득일자
						년 월 취득
						년 월 취득
						년 월 취득
기타 취업지원 대상 여부	구분			해당 여부 (해당사항이 있는 경우O로 표시)
	기준 중위소득 60% 이하
	6개월 이상 장기실업자
	여성가장 *여성 실업자 중 가족부양 책임이 있는 자
	만 55세 이상 고령자
	장애인
	북한이탈주민, 결혼이민자
※ ‘제출된 서류는 최종합격자 발표 이후 14일 이내 불합격자 중 신청자에 한하여 반환할 예정임’(최종 합격자의 서류는 기관에서 보관) 본인은「상주시가족센터」에 응시하고자 원서를 제출합니다. 아래 기재사항은 사실과 같으며 만일 허위사실이 판명되는 때에는 합격이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2023년 월 일 성 명 (서명 또는 인)

자 기 소 개 서
성격소개	<성격의 장·단점 등>
지원 동기	<지원동기 기술>
주요활동 및 경력사항	<실무경력 및 주요활동 위주로 기술>
사업에 대한 이해 및 계획	<지원 분야에 대한 구체적인 업무계획과 발전을 위해 무엇을 할 것인지 기술>
사명 및 핵심가치	<자신이 이루고자 하는 삶의 목표, 핵심가치 등에 대해 기술>

※ A4용지 2매 이내 작성, 작성 시, 설명내용은 삭제, 글씨체 함초롬바탕, 기본글자 11, 줄간격 160%

직원 채용관련 개인정보 수집‧이용 동의서

상주시가족센터는 직원의 신규채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집‧이용목적

채용 심사를 위해 필요한 본인 확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

성명, 생년월일, 주소, 연락처, 이메일, 학력‧경력‧자격사항, 출신국 등

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

[채용자의 개인정보]

- 문서관리: 영구

- 통합정보시스템 등 관리: 준영구

[채용지원자의 개인정보]

- 채용절차 완료 후 14일 이내 보관 후 신청자에 따라 반환 및 파기

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

위 개인정보 수집‧이용 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의하지 않을 경우 채용 전형 진행에 불이익이 있을 수 있습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?

동의함(   ), 동의하지 않음(   )

2023년   월   일

성명 :            (서명)

상주시가족센터장 귀하

※ 반드시 자필 서명

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구 서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2023년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
상주시가족센터장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.