하동군 공고 제2023-205호

【하동군가족센터 다이음 강사】채용 공고

하동군 가족센터에서 다양한 다문화 인식개선 및 상호문화 이해 교육 강사로 활동할 『결혼이민자 다이음 강사』를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

2023년 2월 8일                                                   하  동  군  수

1. 채용분야 및 인원

근무부서	채용분야	직급	채용인원	업 무 내 용
하동군 가족센터	다이음 강사	강사	5	- 사업 홍보 및 참여기관 발굴· 모집 - 프로그램 제작 및 운영

※ 적격자 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

2. 채용기간 : 2022. 3월 ~ 12월 ※ 예산사정에 따라 변경가능

3. 응시자격

가. 채용 자격기준

채용분야	자 격 기 준
다이음 강사	∙ 결혼이민자, 한국 거주기간 2년 이상 ∙ 한국어능력시험(TOPIK 4급 이상) ※ 상기 조건 모두 충족 시 우선 채용

나. 사회복지사업법 제35조의2제2항에 따른 결격사유가 없고, 아동학대관련 범죄 전력자로 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 10년이 경과하지 아니한자는 제외

【 사회복지사업법 제35조의2제2항 결격사유 】

1. 동법 제7조제3항제7호 또는 제8호에 해당되는 사람

2. 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성

폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동ㆍ

청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범

죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람

다. 응시연령 및 거주지 제한 : 공고일 현재 만 18세 이상으로 거주지 제한 없음

라. 자격조건을 모두 충족해야 할 경우 우선 채용하고 대졸 학력 소지자 찾기 어려운 경우 등 특별한 사정이 있는 경우 지자체장과 협의 후 선발

4. 근로조건 : 2023년 가족센터 사업안내 지침에 의함

가. 강사료 지급기준 : 1회 2시간 기준, 시간당 5만원 지급

(※ 여성가족부 지침 준용 - 지역 및 센터 여건에 따라 조정 가능)

나. 근무장소 : 교육 신청 기관(기관방문)

다. 근무시간 : 교육 신청 기관 일정과 동일(비상근)

5. 시험방법

가. 1차시험 : 서류전형(자격요건심사)

- 당해 직무에 관련된 응시자의 자격 등이 소정의 기준에 의거 적합여부 서면심사 후 합격자 결정

나. 2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한하여 실시)

- 가족센터 다이음 강사로서의 유사 활동 경력, 자질, 전문성, 활동 지속 가능여부 등 적합성 및 업무추진 역량을 종합적으로 평가

다. 양성교육

○ 교육 시기 : 채용 전 교육

○ 교육 기관 : 한국건강가정진흥원, 한국양성평등교육진흥원

○ 교육 대상 : 다이음 강사(다문화 활동가)

○ 교육 형태 : 온라인 교육

- 다누리배움터 다문화이해교육, 한국양성평등교육진흥원 사이버열린교육 이수

○ 교육 과정 : 일반과정(종합)

※ 다이음 강사로 채용 전 반드시 한국건강가정진흥원에서 진행하는 일반과정(종합신청) 교육 및 한국양성평등교육진흥원 사이버열린교육 시간을 모두 수료해야 하며 미수료 시 강사로 활동 불가능함.

6. 시험일정

가. 원서접수 : 2023. 2. 9(목) ～ 2023. 2. 17(금) 09:00～18:00

나. 접수장소 : 하동군청 가족정책과 여성정책부서 (☎ 880-2314)

다. 접수방법 : 개별방문접수 (우편접수 불가, 근무시간 내에 한함)

라. 시험일정

① 서류전형 : 2023. 2. 20.(월)

② 면접시험

- 일 시 : 2023. 2. 22.(수) 예정

- 장 소 : 하동군청 복지상담실(본관 1층)

③ 합격자 발표 : 2023. 2. 24.(금) 예정

※ 일정 변경 시 개별통보

7. 제출서류

가. 응시원서 1부(첨부서식 이용)

나. 자기소개서 1부(첨부서식 이용)

다. 외국인등록증 사본 혹은 입국사실 확인서(귀화자의 경우 주민등록증 사본)

라. 개인정보제공동의서 1부(첨부서식 이용)

마. 가족채용제한 여부 확인서 1부(첨부서식 이용)

바. 자격기준에 준하는 증명서류 일체(해당자에 한함)

- TOPIK 4급 이상 자격증, 졸업증명서

8. 응시자 주의사항

가. 면접시험 시 응시자는 반드시 주민등록증 또는 국가기관 발행 신분증을 지참하시기 바랍니다.

나. 접수된 서류는 일체 반환하지 아니하며 제출된 서류에 기재된 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락 불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

라. 기타 자세한 사항은 하동군 가족정책과 여성정책부서(☎ 055-880-2314)로

문의하시기 바랍니다.

서식

하동군 가족센터 응시원서

접수번호					지원분야 (중복지원 불가)
성명	한글			한자								영문
생년월일
취업가능 연령	법정 취업가능연령(만 19세) 이상입니까? (해당되는 곳에 √ 하시오.) ⃞ 예 ⃞ 아니오
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처	전화번호	전화								휴대전화
	전자우편
직무관련 학교교육	대학교 이하	전공				부전공								졸업/재학/수료
	대학원(석사)	전공				부전공								졸업/재학/수료
	대학원(박사)	전공				부전공								졸업/재학/수료
직무관련 총 경력 ( 년 개월)	근무처	직위	담당 업무(직무내용)										근무기간(연, 월)
													년 월 ~ 년 월
													년 월 ~ 년 월
													년 월 ~ 년 월
자격증 및 특기사항	관련 자격증	자격사항							발행처				취득일
													( 년 월 취득)
													( 년 월 취득)
													( 년 월 취득)
자기소개 등 활동사항
기타 취업지원 대상 여부	구분							해당 여부
	기준 중위소득 60% 이하
	6개월 이상 장기실업자
	여성가장 * 여성 실업자 중 가족부양 책임이 있는 자
	만 55세 이상 고령자
	장애인
	북한이탈주민, 결혼이민자
※ ‘제출된 서류는 최종합격자 발표 이후 20일 동안 불합격자 중 신청자에 한하여 반환할 예정임’(최종 합격자의 서류는 기관에서 보관) 본인은 하동군가족센터 다이음강사공채에 응시하고자 원서를 제출합니다. 20 년 월 일 성명 (인)

1

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 워드로 작성하여 제출함.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의

불이익이 됨.

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주  소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재함.

② 학  력 : 졸업 외에 재학․휴학․수료․중퇴인 경우도 기재

③ 경  력 : 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재하되, 경력증명서 제출 가능한 사항에 한하여 기재함(경력증명서 미제출 시 경력 불인정).

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능.

④ 자격증 : 해당 자격증 명을 기재하되, 해당 자격증 사본 제출(자격증 사본 미제출시 불인정)

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능.

서식 2

자 기 소 개 서

20  .   .   .

작 성 자 :        (서명 또는 인)

서식 3

	< 개인정보 수집·이용 동의서 >
1. 개인정보 수집․이용목적 - 인력 전산 관리(가족사업관리시스템) - 직원 인사기록 관리 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 성별, 생년월일, 주소, 연락처, 이메일, 학력․경력․자격사항(DB상 직원 인력관리 메뉴) 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 문서관리: 영구 - 통합정보시스템 등 관리: 준영구 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 근로에 불이익이 있을 수 있습니다.
본인은 [개인정보 수집·이용 동의서]의 내용을 명확히 이해하였으며, 근로를 위해 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
20 년 월 일 성명 : (서명)

서식 3

[별지 제9호 서식]
가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관		기관명		채용방법			채용직위(직급)
		채용사유
채용대상자 (확인인)		성명			주소
		연락처			생년월일			채용 예정일
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?								[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
	채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?								[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
예외 해당 여부	에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?								[ ] 예 [ ] 아니오
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일
			채용대상자(확인인)			(서명 또는 인)
유의사항
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]